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集團召開第一屆第三次職工代表大會
[字號: ] 2019-05-03    閱讀次數:411

 

 

職工代表大會制度是集團全體職工行使民主權利、參與民主管理的基本形式,也是保障職工依法行使民主權利、加強集團民主建設、完善管理體制的重要舉措。為了讓職工積極參與到集團管理中,多為集團的發展諫言獻策,使集團在制度化建設方面步入一個新的臺階,4月26日,集團第一屆第三次職工代表大會在集團第一大會室隆重召開,來自集團、各分公司、各門店近百名不同崗位的職工代表出席了此次大會。大會由工會委員會女職工委員主任高娜主持。

會上,與會代表們暢所欲言,各抒己見,對各項辦法、制度提出了很多建設性的意見,大會充分發揮了代表們“民主決策、民主管理、民主監督”的參政議政作用,代表們普遍認為《山東東方商業發展集團有限公司招聘管理辦法(修訂版)》、《山東東方商業發展集團有限公司考勤管理辦法(修訂版)》、《山東東方商業發展集團有限公司離職管理辦法(修訂版)》、《違規違紀處罰制度(修訂版)》、《東方集團員工薪酬績效管理辦法(試行)》、《東方集團監督檢查管理考核辦法(試行)》、《東方集團月度計劃管理考核辦法(試行)》和《東方集團約談問責管理辦法(試行)》等八項規章制度符合國家法律法規和東方集團的實際情況,是東方集團推進民主管理,構建和諧勞動關系的重要舉措,兼顧了集團和職工雙方的利益,保障了職工的合法權益,與會代表以舉手表決方式一致通過了以上議案并形成決議。

整個大會過程,充滿了民主的氣氛和奮發向上的精神,各位代表充分履行職責,表現出了代表們較強的參與集團管理的意識和為集團各項工作獻計獻策的主人翁風貌。此次大會對提高職工參與民主管理,構建和諧企業集團,發揮了積極作用。

大會號召,全體干部職工要在董事長的領導下,匯聚集團合力、挖掘管理潛力,激發改革活力、培育創新動力,以新理念走進新時代,用新作為推動新發展,繼續發揚拼搏奮斗精神,不斷完善集團各項規章制度,凝心聚力,上下同心,奮發有為,以更加堅定的信心、更加高昂的斗志、更加務實的作風、更加扎實的舉措,心往一處想,智往一處謀,勁往一處使,擼起袖子加油干為集團的發展貢獻一份力量。

 

 

集團第一屆第三次職工代表大會圓滿完成各項議程勝利閉幕,與會代表合影留念。人力資源部 企業策劃部




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